劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-17

一、仲裁公司不交社保能拿多少钱公司不交社保，员工通过仲裁可主张的赔偿主要有补缴社保以及获得经济补偿两方面。首先，关于补缴社保。社保是员工的基本权益，公司必须为员工缴纳在职期间的社会保险，这是公司的法定义务，所以员工有权要求公司补缴。其次，... 查看详情》

2025-07-17

一、未缴纳社保怎么才能申请到赔偿用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径申请赔偿。当遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，劳动者有多种维权途径。先是协商，与单位沟通要求补缴社保和支付经济补偿... 查看详情》

2025-07-17

一、未签订劳动合同怎么赔偿社保未签订劳动合同与社保赔偿涉及不同法律问题，未签劳动合同用人单位可能需支付双倍工资，未缴社保则需补缴并对劳动者损失承担赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个... 查看详情》

2025-07-17

一、员工告我没签合同没交社保怎么办理当员工以未签合同、未交社保为由申请劳动仲裁或提起诉讼时，用人单位应先确认事实情况，有问题积极协商解决；若对员工主张有异议则收集证据；最后积极参与程序配合调查并答辩举证。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用... 查看详情》

2025-07-17

一、什么保险可以转给子女保险费具有现金价值的人寿保险可在一定程度上转让或指定子女为受益人，但需依据保险产品和法律法规操作。 1、像终身寿险、分红险这类有现金价值的人寿保险，投保人在保险合同规定范围内，有权将保险费缴纳权利转让给子女或者指定子女... 查看详情》

2025-07-17

一、如果上班没有签合同没买保险这要怎么办在未签订劳动合同及未购买保险的情况下，劳动者可通过申请仲裁主张双倍工资差额，向劳动监察部门投诉要求补缴社保及赔偿相应损失等方式维护自身权益。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不... 查看详情》

2025-07-17

一、公司未交社保辞退员工怎么赔偿公司未交社保辞退员工，员工可主张经济补偿、要求公司补缴社保，若有损失还可要求公司赔偿相应损失。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支... 查看详情》

2025-07-17

一、停工留薪期上班了后社保局还赔偿吗一、停工留薪期的定义停工留薪期指职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的时段。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期上班后的赔偿情况一般而言，即便在停工... 查看详情》

2025-07-17

一、签了自愿放弃社保有补偿金吗签订自愿放弃社保的协议无效，且一般不存在“补偿金”。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，为劳动者缴纳社会保险是用人单位不可推卸的法定义务，这一义务具有强制性，不能通过双方约定来免除。所以即便劳动者签订了... 查看详情》

2025-07-17

一、试用期不给交社保可以要求怎么赔偿试用期内用人单位不给交社保属于违法行为，劳动者可要求补缴，若有损失可要求赔偿，还可向劳动监察部门投诉，用人单位及相关人员可能面临罚款。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位自用工之日起就有义... 查看详情》