一、用人单位未缴纳社保可随时离职吗 用人单位未缴纳社保,劳动者可随时离职。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。这种情况下劳动者解除劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限... 查看详情 》
一、公司不交社保法人如何承担责任 公司不交社保,法人可能承担以下责任:行政责任上,社保行政部门会责令公司限期改正,逾期不改,会对公司处应缴社会保险费数额一定比例的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。法人作为公司代表,可能会面临此... 查看详情 》
一、公司拖欠员工社保怎么处理 公司拖欠员工社保,员工可通过以下途径处理。首先,与公司协商,明确要求公司补缴拖欠社保,并支付滞纳金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期改正,逾期不改正会进行处罚。也可向社保经办机构反映,... 查看详情 》
一、给别人干活不给钱怎么办没有手续 首先要确定你与对方之间是劳务关系还是劳动关系。若为劳务关系,可收集如工作成果交付记录、与对方沟通工作及报酬的聊天记录、证人证言等证据。之后,可先发函催款,若对方仍不支付,可向法院起诉,要求支付劳务报酬及相应利... 查看详情 》
一、工伤申请公司怎么申报社保 1.准备材料:需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表(可在社保部门官网下载)等。 2.申请时间:单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部... 查看详情 》
一、老板不给钱几年了怎么办 首先需明确老板不给钱的具体情形。若为劳动报酬纠纷,可先向劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付。若仍未解决,可申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年,从劳动关系终止之日起算。 若属于劳务纠纷等其他债务纠纷,可收集如合同、工... 查看详情 》
一、公司欠社保欠薪可以去法院起诉吗 公司欠社保,不能直接去法院起诉。用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳社保费,由社保行政部门或社会保险费征收机构处理,劳动者可向这些部门投诉维权。 而公司欠薪,一般要先经过劳动仲裁。发生劳动争议,当事人应先向... 查看详情 》
一、小公司不给签合同不交社保怎么赔偿 小公司不签合同、不交社保,劳动者可获相应赔偿。 不签合同方面,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,公司应向劳动者每月支付二倍工资。最多支付11个月。 不交社保方面,劳动者可解除劳动合同,公司需... 查看详情 》
一、未签劳动合同和未交社保怎么赔付 未签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。未交社保,劳动者可要求用人单位补缴。若因此解除劳动合同... 查看详情 》
一、员工离职公司不让走怎么办说交社保 员工按法定程序离职,公司以交社保为由不让走,该行为不合法。若在试用期,员工提前三日通知公司即可离职;转正后,需提前三十日以书面形式通知公司。 员工应保留好通知公司的证据,如书面辞职信的快递底单、邮件发送记录... 查看详情 》
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