劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12小时前

一、用人单位未缴纳社保可随时离职吗用人单位未缴纳社保，劳动者可随时离职。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这种情况下劳动者解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限... 查看详情》

12小时前

一、公司不交社保法人如何承担责任公司不交社保，法人可能承担以下责任：行政责任上，社保行政部门会责令公司限期改正，逾期不改，会对公司处应缴社会保险费数额一定比例的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。法人作为公司代表，可能会面临此... 查看详情》

12小时前

一、公司拖欠员工社保怎么处理公司拖欠员工社保，员工可通过以下途径处理。首先，与公司协商，明确要求公司补缴拖欠社保，并支付滞纳金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改正会进行处罚。也可向社保经办机构反映，... 查看详情》

13小时前

一、给别人干活不给钱怎么办没有手续首先要确定你与对方之间是劳务关系还是劳动关系。若为劳务关系，可收集如工作成果交付记录、与对方沟通工作及报酬的聊天记录、证人证言等证据。之后，可先发函催款，若对方仍不支付，可向法院起诉，要求支付劳务报酬及相应利... 查看详情》

13小时前

一、工伤申请公司怎么申报社保 1.准备材料：需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）等。 2.申请时间：单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部... 查看详情》

13小时前

一、老板不给钱几年了怎么办首先需明确老板不给钱的具体情形。若为劳动报酬纠纷，可先向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付。若仍未解决，可申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。若属于劳务纠纷等其他债务纠纷，可收集如合同、工... 查看详情》

13小时前

一、公司欠社保欠薪可以去法院起诉吗公司欠社保，不能直接去法院起诉。用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳社保费，由社保行政部门或社会保险费征收机构处理，劳动者可向这些部门投诉维权。而公司欠薪，一般要先经过劳动仲裁。发生劳动争议，当事人应先向... 查看详情》

14小时前

一、小公司不给签合同不交社保怎么赔偿小公司不签合同、不交社保，劳动者可获相应赔偿。不签合同方面，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，公司应向劳动者每月支付二倍工资。最多支付11个月。不交社保方面，劳动者可解除劳动合同，公司需... 查看详情》

14小时前

一、未签劳动合同和未交社保怎么赔付未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。未交社保，劳动者可要求用人单位补缴。若因此解除劳动合同... 查看详情》

14小时前

一、员工离职公司不让走怎么办说交社保员工按法定程序离职，公司以交社保为由不让走，该行为不合法。若在试用期，员工提前三日通知公司即可离职；转正后，需提前三十日以书面形式通知公司。员工应保留好通知公司的证据，如书面辞职信的快递底单、邮件发送记录... 查看详情》